Tabela na każdy miesiąc
Wymiar czasu pracy 2027 i 2026
W 2027 roku przy pełnym etacie do przepracowania jest 2008 godzin (251 dni po 8 godzin). Poniżej znajdziesz godziny i dni robocze w każdym miesiącu oraz listę dni wolnych od pracy.
Wymiar czasu pracy 2027: godziny w miesiącach
| Miesiąc | Dni pracy | Godziny (etat) | 1/2 etatu |
|---|---|---|---|
| Styczeń | 19 | 152 h | 76 h |
| Luty | 20 | 160 h | 80 h |
| Marzec | 22 | 176 h | 88 h |
| Kwiecień | 22 | 176 h | 88 h |
| Maj | 18 | 144 h | 72 h |
| Czerwiec | 22 | 176 h | 88 h |
| Lipiec | 22 | 176 h | 88 h |
| Sierpień | 22 | 176 h | 88 h |
| Wrzesień | 22 | 176 h | 88 h |
| Październik | 21 | 168 h | 84 h |
| Listopad | 20 | 160 h | 80 h |
| Grudzień | 21 | 168 h | 84 h |
| Razem 2027 | 251 | 2008 h | 1004 h |
Dni wolne od pracy w 2027 roku
| Data | Dzień | Święto |
|---|---|---|
| 1.01 | piątek | Nowy Rok |
| 6.01 | środa | Trzech Króli |
| 28.03 | niedziela | Wielkanoc |
| 29.03 | poniedziałek | Poniedziałek Wielkanocny |
| 1.05 | sobota | Święto Pracy |
| 3.05 | poniedziałek | Święto Konstytucji 3 Maja |
| 16.05 | niedziela | Zielone Świątki |
| 27.05 | czwartek | Boże Ciało |
| 15.08 | niedziela | Wniebowzięcie NMP |
| 1.11 | poniedziałek | Wszystkich Świętych |
| 11.11 | czwartek | Narodowe Święto Niepodległości |
| 24.12 | piątek | Wigilia |
| 25.12 | sobota | Boże Narodzenie (pierwszy dzień) |
| 26.12 | niedziela | Boże Narodzenie (drugi dzień) |
W 2027 roku w sobotę wypada: Święto Pracy (1.05), Boże Narodzenie (pierwszy dzień) (25.12). Za każde z tych świąt pracownikom należy się inny dzień wolny w tym samym okresie rozliczeniowym, a wymiar w tym miesiącu jest mniejszy o 8 godzin.
Wymiar czasu pracy 2026: godziny w miesiącach
| Miesiąc | Dni pracy | Godziny (etat) | 1/2 etatu |
|---|---|---|---|
| Styczeń | 20 | 160 h | 80 h |
| Luty | 20 | 160 h | 80 h |
| Marzec | 22 | 176 h | 88 h |
| Kwiecień | 21 | 168 h | 84 h |
| Maj | 20 | 160 h | 80 h |
| Czerwiec | 21 | 168 h | 84 h |
| Lipiec | 23 | 184 h | 92 h |
| Sierpień | 20 | 160 h | 80 h |
| Wrzesień | 22 | 176 h | 88 h |
| Październik | 22 | 176 h | 88 h |
| Listopad | 20 | 160 h | 80 h |
| Grudzień | 20 | 160 h | 80 h |
| Razem 2026 | 251 | 2008 h | 1004 h |
Dni wolne od pracy w 2026 roku
| Data | Dzień | Święto |
|---|---|---|
| 1.01 | czwartek | Nowy Rok |
| 6.01 | wtorek | Trzech Króli |
| 5.04 | niedziela | Wielkanoc |
| 6.04 | poniedziałek | Poniedziałek Wielkanocny |
| 1.05 | piątek | Święto Pracy |
| 3.05 | niedziela | Święto Konstytucji 3 Maja |
| 24.05 | niedziela | Zielone Świątki |
| 4.06 | czwartek | Boże Ciało |
| 15.08 | sobota | Wniebowzięcie NMP |
| 1.11 | niedziela | Wszystkich Świętych |
| 11.11 | środa | Narodowe Święto Niepodległości |
| 24.12 | czwartek | Wigilia |
| 25.12 | piątek | Boże Narodzenie (pierwszy dzień) |
| 26.12 | sobota | Boże Narodzenie (drugi dzień) |
W 2026 roku w sobotę wypada: Wniebowzięcie NMP (15.08), Boże Narodzenie (drugi dzień) (26.12). Za każde z tych świąt pracownikom należy się inny dzień wolny w tym samym okresie rozliczeniowym, a wymiar w tym miesiącu jest mniejszy o 8 godzin.
Jak liczy się wymiar czasu pracy
Zgodnie z Kodeksem pracy wymiar to 40 godzin pomnożone przez liczbę pełnych tygodni okresu rozliczeniowego, plus 8 godzin za każdy dzień od poniedziałku do piątku, który zostaje do końca okresu, minus 8 godzin za każde święto wypadające w dniu innym niż niedziela. Tabela powyżej dotyczy pełnego etatu i jednomiesięcznego okresu rozliczeniowego. Przy dłuższym okresie zsumuj godziny z kolejnych miesięcy.
Wymiar przydaje się przy liczeniu nadgodzin i stawki za godzinę przy pensji miesięcznej. Policzysz to w kalkulatorze nadgodzin, a zasady opisujemy w artykule Jak liczyć nadgodziny pracownika. Przepracowane godziny możesz zapisywać w darmowym wzorze karty ewidencji.
Ile kto naprawdę przepracował
Wymiar mówi, ile godzin powinno być. Żeby porównać go z rzeczywistością, potrzebujesz godzin z każdego dnia. W Stafflog pracownicy wpisują je w telefonie, a Ty widzisz sumę miesiąca każdej osoby i pobierasz zestawienie w PDF albo Excelu. 30 dni za darmo, potem 20 zł netto miesięcznie za całą firmę.
Najczęstsze pytania
Ile wynosi wymiar czasu pracy w 2027 roku?
Przy pełnym etacie w 2027 roku do przepracowania jest 2008 godzin, czyli 251 dni po 8 godzin. Najmniej godzin (144) ma maj, a najwięcej (176) marzec, kwiecień, czerwiec, lipiec, sierpień i wrzesień.
Jak obliczyć wymiar czasu pracy w miesiącu?
Pomnóż 40 godzin przez liczbę pełnych tygodni w miesiącu, dodaj 8 godzin za każdy dzień od poniedziałku do piątku, który zostaje do końca miesiąca, i odejmij 8 godzin za każde święto wypadające w dniu innym niż niedziela. W praktyce: 8 godzin × dni robocze, minus 8 godzin za każde święto w sobotę.
Co, jeśli święto wypada w sobotę?
Święto w sobotę obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin. Pracodawca musi wtedy dać pracownikom inny dzień wolny w tym samym okresie rozliczeniowym. Święto w niedzielę nie zmienia wymiaru i nie daje dodatkowego dnia wolnego.
Jak policzyć wymiar dla części etatu?
Pomnóż wymiar dla pełnego etatu przez ułamek etatu. Przykład: przy 1/2 etatu i miesiącu ze 168 godzinami pracownik ma do przepracowania 84 godziny, a przy 3/4 etatu 126 godzin.